채용정보

인사 · 복지 제도

욱성 인재상

우리 욱성화학은 “도전” , “창조”, “신뢰”라는 핵심가치를 함께 할 인재를 기다리고 있습니다. 진취적, 유연한 사고, 능동적 학습, 창의적이고 열정적인 자세로 혁신을 주도하는 인재에게는 항상 열려 있습니 다.

평가제도

욱성의 인사제도는 개인과 조직이 함께 성장하고 구성원의 자기 주도적 역량을 향상시키는 것을 지향하고 있습니다.

업적 평가

목표합의와 성과점검 피드백을 통해 업적평가를 실시하고 있습니다

상반기
목표합의

상반기
성과점검

하반기
목표합의

하반기
성과점검

역량 평가

모든 구성원에게 요구되는 공통역량과 계층별 직무역량으로 구분하여 실시하고 있습니다.

공통역량
욱성 구성원으로서 요구되는 역량

직무역량
각 계층별 전문가로서 요구되는 역량

직급체계

수평적 소통을 강조하기 위해 구성원 전체가 Manager 호칭을 사용합 니다.

매니저

선임매니저

책임매니저

수석매니저

1 ~ 4년

매니저

5 ~ 8년

선임매니저

9 ~ 17년

책임매니저

18년 이상

수석매니저

복리후생